
RECRUIT
「道」で社会を前進させる。
私たちがつくる「道=Michi」とは、
夢や挑戦のある街を支える基盤であり、
自然と調和した人々が暮らしやすい
それは一人ひとりの「道=Dou」が熱源となり、
チームで挑み続けることでしか創り出せない。
だから、私たちは問いかける。
自分自身の仕事に、”道”はあるか。
Our Strength
小阪組の強み
-
創業50年の
確かな実績 - 製品開発力
-
効率化を中心とした
働きやすい職場環境 - 福利厚生の充実
- 適正な給料
The people we seek
The People We Seek
求める人物像
小阪組が提供するソリューションを通じて人々・街がより豊かな暮らしをもたらすために、
自らが熱源となって行動を起こせる強い意志を持った人材を募集します。
会社への共感
- 理念・ビジョン・ビジネスへの共感
- 小阪組の常に街でたくさんの夢や挑戦が生まれることに挑戦し続ける社風と、いつ何時も新しい価値を見つけ出す姿勢であることを軸にした方針に共感していること
価値観への共感
- 挑戦を続ける。
-
本気の失敗は次につながる。挑戦に大小はない。
日々の改善も挑戦である。 - 真摯であろう。
-
信頼関係は対等に向き合うことから築かれる。
決して一方的で受け身になることではない。 - 強みを磨く。
-
先を見据えて誰にも負けない「道」を探求する。
時には、弱みの克服が近道になる。 - チームでつくる。
-
個の力を結集してより高みを目指し影響し合う。
その関係が常に新しい文化をつくる。 - 自然と共存する。
-
海・山・川の青さを保つ。
社会規模の視座を持ち自然を想い実行する。 - 街を守る。
-
いつもと同じ安心して行き交う道をつくる。
日常の暮らしから災害時まで事象を選ばない。 - 健康である。
- そうでなければ、価値をつくれない。
求められる能力
- 挨拶ができるコト
-
たかが挨拶、されど挨拶。
常に初心に立ち返り、敬意と親しみ込めて行えるコト - チームを思いやるコト
- 目的に向かって進む場に貢献するためのコミュニケーションとして何が適当かを自ら想像しチームとして働きかけできるコト
- やりぬくコト
- 個人や組織を成長させるために、強い情熱や向上心を常に持ち、自ら活動し、最後までやり抜くコト
FAQ
よくある質問
応募・選考について
- 選考を受けるにはどうしたらよいですか?
- 応募は採用エントリーページからご応募ください。 またはお電話でも承っています。
0735-22-6021:採用担当・小阪 - 応募・選考に必要な書類を教えてください。
- -新卒(高卒・大卒)の場合:成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書・推薦書(学校推薦の場合)
-中途採用の場合:履歴書 - 応募・選考の流れを教えてください。
- 書類・面接を選考後に、採用可否の通知を行います。
応募から採用のご連絡までは2週間程度です。 - 未経験でも働けますか?
- 経験・無資格でも大丈夫です。
資格取得支援制度(全額補助)があるので、働きながら資格を取得することが可能です。 - 女性でも活躍できますか?
- バックオフィスでサポートする建設ディレクター業務にて活躍を期待しております。
女性ならではの視点はこれからの建設業界に必要だと考えております。 - 事前に必要な資格や免許はありますか?
- 普通車免許が必須です。
その他の免許は入社後に働きながら資格を取得することが可能です。
会社について
- 職場の雰囲気や社風どんな感じですか?
- 何でも相談し合える環境で世話役さんが多いところがアピールポイントです。
また年齢・経験に関わらず自分の意見を言い合える雰囲気があります。 - 社員の平均年齢はどれくらいですか?
- 約46歳です。
- 男女の比率はどれくらいですか?
- 男性8:女性2の比率です。
- 会社の将来性、展望を教えてください。
- 研究開発により商品の製造・販売もおこなっています。
今後も地域外への商品販売などを拡大して安定と発展を目指しています。
仕事内容について
- 就業時間はどれくらいですか?
- 就業時間は7:30~17:00になります。
1日の休憩時間のトータルは90分です。
(7:30~8:00までは準備や移動時間ですが、給与として計算しております) - 残業はありますか?
- 現場作業の残業はほとんどありません。監督業務も残業なしを目指して分業スタイルに切り替えています。閑散期・繁忙期で変動がありますが、人員が揃えば残業ゼロになるシステムにしています。
※監督担当の残業は月平均10時間です。 - 一日の流れを教えてください。
- 現場作業員の例
【朝礼】毎朝7:30に朝礼を行います。
【業務開始】現場に移動して、当日の作業確認・安全確認・材料・機械の確認を済ませ業務開始です。
【業務進行】午前と午後に適時小休憩があります。
12:00~13:00のお昼休みをはさみ、業務を進行します。
【業務終了】17:00に業務終了です。
現場の片付けや機器・機材の確認をし、次の日の予定を確認の上で、帰途につきます。
(早めに終わることも結構あります) - 舗装、土木工事に慣れるまでどれくらいの期間がかかりますか?
- 個人差がありますが早い方で1カ月で流れは掴んでいます。
「聞く・見る・やってみる」を現場で経験すれば半年である程度のことはできるかと思います。
夏場の暑さは大変ですが5月ぐらいから体は慣れていきます。
制度について
- 産前産後休暇や育児休暇はありますか?
- あります。ライフスタイルに合わせて個別でご相談いたします。
- 定年退職はあるのでしょうか?
- 65歳です。その後継続雇用制度もあります。
その他
- 社員の方はどういった服装で働いていますか?
- 一般的な作業服(色はカーキ)です。
年2回作業服を支給しており舗装靴の支給もあります。 - 会社説明・会社見学はおこなっていますか?
- いつでも対応させていただきます。
応募は採用エントリーページからご応募ください。
またはお電話でも承っています。
0735-22-6021:採用担当・小阪
Requirements
Requirements
採用要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職種
- 土木工事(河川維持・道路舗装・道路補修工事)に 関する計画作成、工程管理、安全管理、報告書作成等の管理業務。
- 給与
- 270,000円〜500,000円
【内訳】
・基本給(月額平均)又は時間額:215,000円〜400,000円
・定額的に支払われる手当通信補助手当:5,000円〜10,000円
・固定残業代あり:50,000円〜90,000円 - 昇給
- 年1回査定を行います
- 賞与
- 年3回(業績と勤務態度を考慮します。)
- 勤務地
- 〒647-0081
和歌山県新宮市新宮2315-9 - 勤務時間
- 7時30分〜17時00分
- 休日休暇
- 年間105日
- 福利厚生
社内制度 - ・社会保険完備(健康、厚生、労災、雇用)
・退職金共済は中退共加入
・技術職:社用車貸与あり/作業員:通勤手当あり
・制服の支給があります。
・資格取得は会社が全面的にバックアップ(全額補助) します。
・長期障害所得保障制度(GLTD)やメディカルマスターを導入しています。
・カウンセリングやコーチングなどメンタルヘルスマネジメントに も取り組んでおります。 - 応募資格
- ・2級土木施工管理技士以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限 59歳以下 - 採用人数
- 2名
- 採用プロセス
- 履歴書提出→面談→内定
- 備考
- ・主な現場は、新宮〜東牟婁エリア・田辺市一部・三重県南部です。
・残業時間は季節繁閑が大きく時期により変動します。
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